Talenti I.,II. in III.nivoja so imeli včeraj v NNC Brdo na sporedu analizo sojenja prvega dela jesenskega dela prvenstva pod vodstvom Robija Krajnca in ob asistenci Darka Čeferina. Skupaj so analizirali sojenje predvsem z vidikov vodenja in nadzora nad tekmo ter z vidika sodelovanja sodniške ekipe
Talenti I.,II. in III.nivoja so imeli včeraj v NNC Brdo na sporedu analizo sojenja prvega dela jesenskega dela prvenstva pod vodstvom Robija Krajnca (na sliki) in ob asistenci Darka Čeferina. Skupaj so analizirali sojenje predvsem z vidikov vodenja in nadzora nad tekmo ter z vidika sodelovanja sodniške ekipe. Talenti so se aktivno vključevali v analizo posameznih posnetkov, vsekakor pa so jim bili v pomoč nasveti nekdanjih mednarodnih sodnikov.
Spomnimo, da je program talentov in mentorjev program, ki ga vzpodbuja in financira Evropska nogometna zveza (UEFA). Zveza nogometnih sodnikov Slovenije je bila ena izmed njenih prvih članic, ki je ta program implementirala v svoj sistem izobraževanja. Namen programa je vzpostavitev piramidalnega sistema delovanja tako na nacionalnem nivoju, kakor tudi v podsistemih na nivoju društev ter v tem okviru izobraževanje praviloma mlajših potencialnih sodnikov. Le – ti se ponavadi na nacionalnem nivoju (A oziroma A-1 liste sodnikov) še ne nahajajo, obetajo pa, da bi v prihodnosti to raven lahko dosegli.
V kolikor društva ob kocnu posameznega koledarskega leta ocenijo, da imajo kandidata, ki obeta, lahko predlagajo kandidata za državni nivo. Ti kandidati so nato tekom leta večkrat fizično testirani, preverjeni iz teoretičnih pravil nogometne igre, udeležujejo se seminarjev, v spomladanskem delu opravljajo teoretični izpit za pridobitev na naziva državni sodnik. Kolikor izpit uspešno opravijo, imajo v jesenskem delu prvenstva nekaj nevtralnih kontrol sojenja na svojih tekmah in v kolikor so te pozitivne ter sodnik nima težav s fizično pripravljenostjo se ob koncu leta praviloma uvrsti v III.nivo skupine talentov.
V posameznem nivoju talentov lahko praviloma sodniki ostanejo največ 2 leti. V tem nivoju so talenti poleg vseh naštetih aktivnosti še pogosteje spremljani s strani nevtralnih kontrolorjev, obvezni so treniratki dvakrat tedensko v društvu, več pa je tudi izobraževalnih vsebin, med drugim se tudi sami snemajo na tekmah, ki jih nato video analizira Matej Jug.
V II. in I. nivoju talentov delo poteka na način, da ima sodnik talent inštruktorja – mentorja, ki ga tekom posameznega leta praviloma šestkrat gleda na tekmah in na koncu poda poročilo o napredku.
Na ta način se vzpostavlja piramidalni sistem delovanja in izobraževanja Zveze nogometnih sodnikov Slovenije ne le na nacionalnem nivoju, temveč tudi v podsistemih – na nivoju društev.
Vodja celotnega programa mentorji& talenti je David Mcdowell, v okviru programa pa mu kot vodja II. nivoja pomaga Robert Krajnc, kot vodja III. nivoja Robert Zirnstein.
POSAMEZNI NIVOJI TALENTOV 2016:
- 1. NIVO: Zirnstein Kevin, Kordež Matic, Kos Blaž, Nemet Slavko, Čontala Matej, Lazič Aleksander
- 2. NIVO: Gros Ben, Kouter Denis, Kondič Božo, Šabanagič Denis, Hliš Alen, Mali Tim, Jerič Anže, Pahole Jože, Gergič Nejc, Halilovič Denis, Begič Amel
- 3. NIVO: Nolimal Matevž, Šašivarevič Ermin, Antolin Damjana, Jelovčan Tadej, Golob Janko, Klančar Jaka, Omerzel Andrej, Jerman Danijel, Jeseničnik Kotnik Mitja, Pintarič Mark (trenutno na študiju v Skopju)
Tekst: NZS/JP
